方案意義

1）提升企業員工凝聚力，增強企業員工忠誠度和歸屬感；

2）加強企業員工相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識；

3）培養企業員工的責任意識並敢於擔當屬於自己的責任；

4）提高企業員工自我約束能力、服從力，遵守製度；

5）讓企業員工換位思考意識，打造融洽和諧團隊。

6）讓企業員工感受到榮譽感來自所處團隊的認同。